퇴직급여제도는 사업주가 퇴직근로자에게 일시에 퇴직금을 지급해야 하는 제도입니다. 퇴직금은 30일분의 평균임금에 근무연수를 곱한 금액 이상이어야 합니다. 회사는 퇴직하는 구성원에게 계속 근로 기간 1년에 대해, 30일분 이상의 평균임금을 퇴직급여로 지급해야 합니다. 퇴직연금은 사용자가 납입할 부담금이 매년 근로자 연간 임금 총액의 1/12로 사전에 확정된 퇴직 연금제도입니다. 퇴직급여제도와 퇴직연금제도는 근로자의 노후생활에 보탬을 주기 위한 중요한 법적 제도입니다. 퇴직급여제도에는 확정 급여형 퇴직연금, 확정 기여형 퇴직연금, 그리고 개인형 퇴직연금이 포함됩니다. 오늘의 포스팅은 사회초년생뿐만 아니라, 직장인이라면 누구나 알아두어야 할 퇴직금제도에 대해서 알아볼까 합니다. ◆ 퇴직금제도 vs 퇴직연금 흔히..

장시간 고된 노동, 스트레스 등으로 인해 발생할 수 있는 뇌심혈관질환, 경비원이나 택시, 버스 운전기사, 택배기사처럼 야간작업이나 장시간 근무, 고령 등으로 뇌심혈관질환에 취약한 노동자들에게, 정부가 심층 건강진단 비용의 80%를 지원합니다. ◆ 심뇌혈관질환이란? 심뇌혈관질환은 심장, 뇌 및 혈관계에 발생하는 모든 질환을 지칭하는 용어로, 허혈성 심질환(협심증, 심근경색), 뇌혈관질환(뇌졸중), 고혈압, 심부전, 말초혈관질환 등을 포함합니다. * 단일 질환으로는 뇌혈관질환이 전체 사망원인 1위를 차지하고 있으며, 인구의 노령화 및 생활양식의 변화로 심뇌혈관질환으로 인한 사망률이 계속 증가할 것으로 예측됩니다. * 우리나라의 심뇌혈관질환의 선행 요인으로는 흡연, 고혈압, 고지혈증, 비만 그 외에도 당뇨병이..

병원 많이 가면 본인 부담 증가, 적게 가면 바우처로 환급 정부가 병원·약국 등 의료 이용이 적은 청년 등에게 납부한 건강보험료 일부를 바우처로 지급하는 방안을 도입할 예정입니다. 진료량보다는 의료의 질과 성과를 차등 보상하는 대안적 지불 제도도 확대되며, 의료 남용 차단을 위해 의료서비스 과다 이용 시에는 본인 부담을 높입니다. ◆ 국민건강보험 종합계획의 필요성 최근 지역의료와 필수 의료 공백, 필수의약품 부족 등 의료 공급 위기는 국민의 생명과 건강에 중대한 위협이 되고 있습니다. 또한 인구 고령화와 저출산에 따른 인구 감소, 1인 가구의 증가 등으로 사회 전반의 축소가 급격하게 진행되면서 건강보험의 지속가능성에 대한 우려가 계속되고 있는 상황이기도 합니다. 2012년부터 2021년까지 10년간 보험..

우리 주변에는 부모님을 돌보느라 일을 하지 못해, 심리적·경제적 문제를 모두 겪는 청년들이 있습니다. 병원에 혼자 가지 못할 정도로 아픈 순간에도, 아무도 곁에 없는 중장년들이 있습니다. 도움의 손길이 필요하지만, 취약계층에 해당하지 않는다는 이유만으로 외면되었던 우리 주변 세대의 슬픈 이야기입니다. 이제, 이러한 돌봄 사각지대를 해소하기 위해 사회서비스 대상이 늘어납니다. 실직이나 이혼 등으로 혼자 살게 된 중장년의 경우, 건강관리와 가사, 사회생활과 같은 일상을 유지하는 데 필요한 일들에 어려움을 겪는 경우가 많습니다. 그러나 중장년층은 의료와 건강, 사회관계 형성 지원 등 일상을 꾸리는 데 필요한 복지서비스를 이용하고 싶은 욕구는 높지만, 실제 이용한 사람은 적다고 합니다. 이러한 문제가 결국 1인..