12년 만에 취업자 가장 많이 줄었어요. 올해 1분기 20대 후반(25~29세) 취업자 수가 12년 만에 가장 크게 줄었습니다. 코로나19 팬데믹으로 고용시장이 얼어붙었던 때보다 더 어려운 상황입니다. 저출생으로 20대 인구수가 전보다 줄어든 걸 감안하더라도, 취업자 수는 급격하게 줄었습니다. 실제로 20대 후반 인구가 6만 9,000명 감소하는 동안 경제활동인구는 8만 5,000명 감소했습니다. ◆ 경기 악화에 경력직 선호가 겹쳐 건설업과 제조업 등 주력 일자리가 부족해진 점이 주요 원인으로 꼽혔습니다. 올해 3월 건설업 취업자는 2013년 통계 개편 이래, 제조업 취업자는 2020년 11월 이후 가장 많이 감소했습니다. 건설 경기는 회복될 기미가 보이지 않고, 제조업은 관세 전쟁으로 타격을 입을 ..

퇴직급여제도는 사업주가 퇴직근로자에게 일시에 퇴직금을 지급해야 하는 제도입니다. 퇴직금은 30일분의 평균임금에 근무연수를 곱한 금액 이상이어야 합니다. 회사는 퇴직하는 구성원에게 계속 근로 기간 1년에 대해, 30일분 이상의 평균임금을 퇴직급여로 지급해야 합니다. 퇴직연금은 사용자가 납입할 부담금이 매년 근로자 연간 임금 총액의 1/12로 사전에 확정된 퇴직 연금제도입니다. 퇴직급여제도와 퇴직연금제도는 근로자의 노후생활에 보탬을 주기 위한 중요한 법적 제도입니다. 퇴직급여제도에는 확정 급여형 퇴직연금, 확정 기여형 퇴직연금, 그리고 개인형 퇴직연금이 포함됩니다. 오늘의 포스팅은 사회초년생뿐만 아니라, 직장인이라면 누구나 알아두어야 할 퇴직금제도에 대해서 알아볼까 합니다. ◆ 퇴직금제도 vs 퇴직연금 흔히..